《乐在工作》（The Joy of Working) 是由两位美国著名的行为科学家魏特利（Denis Waitley) 与传播学家薇特（Reni L.Witt) 所合写。他们很有说服力地告诉读者：如何透过一连串的自我鼓舞与自我追求，可以在工作中得到这些乐趣。
工作的乐趣不是天生而来的，需要靠工作者的自信、毅力、谦虚、坚持……他们在书中以一个月30天的时间，要读者每一天学习一种进取的观念。这本书很生动地提供了这么多令人鼓舞而又实用的观念，大家都可以从这些观念中得益。
不能没有工作的乐趣
人的一生中，可以没有很大的名望，也可以没有很多的财富，但不可以设有工作的乐趣。
工作是人生中不可或缺的一部份。如果从工作中只得到厌倦、紧张与失望，人的一生将会多痛苦；令自己厌倦的工作即使带来了“名”与“利”，这种光彩也是何等的虚浮。
要从工作中得到乐趣，首先不要让自己变成工作的奴隶，而要把自己变成工作的主人。无止境的日夜工作正如无止境的追逐玩乐一样不可取。
工作不是为了生存，而是要把个人的生活赋予意义，把一己的生命赋予光彩。
带给自己工作乐趣的不是最后达到的终点，而应当是工作的历程。一个演员的快乐,要来自演戏的过程；正如一个老师要在教学中得到快乐一样；也正如一个待产的母亲，她的快乐不只是来自婴儿的诞生，同样地要来自怀孕的期待。
大部分的工作都可以靠训练来胜任，有些工作则非要靠天赋，如要作一个出色的音乐家、文学家、运动员等，但没有一项成就不需要经过苦练。
不要忽视成功的代价
世间有形形色色的人，从事形形色色的工作，产生了形形色色的结果。
有人羡慕明星的风采，但掌声后面有多少辛酸？
有人羡慕首長的地位，但权位后面有多少牺牲？
有人羡慕文学的才华，但传世之作后面又有多少挣扎？
有人羡慕企业家的财富，但投资后面又有多少风险？
一般人只看到“一将成名”的荣耀，漠视了“万骨枯”的代价。
更值得指出的是：被社会上公认为成功的人物几乎都有一个共同的特征：他们对工作的热情与执著。他们从工作中得到乐趣——如地位、财富、冒险的报偿及理想的实现。
做工作的主人
大多数人都是平凡的，但大多数平凡的人都想变成不平凡的人。这是社会进步的一股力量。可是，就当事人来说，就产生了心理上的压力与情绪上的挣扎。不论我们是否能变成一个不平凡的人，但每一个人都应当从工作上得到乐趣。工作的乐趣如健康一样珍贵，但有时比名与利更难得。
工作乐趣的观念有时系于一念之间，就能把工作的痛苦转化成工作的乐趣。此一转念对个人是烦躁的大解脱，对社会是生产力的大提升。
我一直认为：追求财富常会失望，追求权力常会落空。现在我们再要提倡：追求工作的乐趣正如追求知识一样，既不会失望，也不会落空。
“工作”是社会对我的要求；“乐在工作”则是我对自己的要求。一位“乐在工作”的人对得起社会，也才对得起自己。
