人力资源部部长沈志强表示，通过善用最新科技和战略性的公私合作伙伴关系，我国将能够培养高技能的人力资本，并提供世界级、高科技的技职教育与培训（TVET），以加强技能培训领域，提升我国劳动群体的竞争力。
人力资源部旗下的培训部门–人力局培训学院（JTM）与全球领先的ICT（信息与通信）基础设施提供商–华为科技（马来西亚）私人有限公司（Huawei Malaysia，以下简称：华为马来西亚）签署谅解备忘录（MoU），以整合高科技基础建设，面向马来西亚政府主导的TVET生态系统，进行先进ICT科技的知识转移，如人工智能（AI）、5G、云计算、大数据、传输技术及物联网（IoT）。
JTM目前与华为马来西亚探讨设立首个TVET华为学习中心（TVET Huawei Learning Centre），此中心预计会建立在吉隆坡工业培训学院（ Institut Latihan Perindustrian，简称ILP）。该TVET华为学习中心旨在向学员提供华为认证课程，由华为讲师传授如传输技术等通信技术课程。在获得华为认证的讲师资格后，有关培训日后也可以由JTM培训机构的TVET讲师团队联合开展。
第一批2000名学员预计会在该TVET华为学习中心接受课堂理论知识及基于华为设备的实践培训，学员将涵盖行业工程师、新员工、TVET教师和学生。学员需要通过由华为、JTM及JTM相关培训机构共同开发的课程评估，获取有关课程认证，以增强他们在就业市场的竞争力，添加富有价值的资历，为他们踏入ICT行业、争取高价值岗位而铺路。
此次合作也会带动其他JTM培训机构增设TVET华为学习中心，培训内容还将包括其它课程，并将融合新兴技术的实践培训，如AI、IoT、云计算、数据中心、5G等，有助于塑造不同行业的未来。
沈志强说：“政府认同马来西亚需要设立世界级、高科技的TVET培训机构，并为马来西亚人提供21世纪所需的技能，包括AI、数字化和绿色经济，以强化技能培训领域。”他补充：“通过与华为马来西亚的合作，人力资源部正积极履行诺言，把所言付诸实践。
我们的目标是善用华为在ICT方面的全球专业知识，以加强掌握5G网络和尖端技术，并提升全国各地的TVET培训机构。我们与华为马来西亚的合作，符合《2030年国家TVET政策》的五大策略要点。”
华为马来西亚CEO孙鲁源强调，人才是战略性资产，应该与产品开发一样得到同等强度的培育。他同时补充道，华为创建了一个用于技能提升、再培训和跨领域技能培养的生态系统，能够应用在本地不同市场。
他说：“华为马来西亚很荣幸能够与马来西亚人力资源部旗下的JTM合作，以推动向全国师生传递ICT知识与技能。我们期待与JTM紧密合作，分享我们积累的宝贵经验，并帮助赋能下一代马来西亚人才，培养他们掌握在全球数字化转型进程中高度需求的技能。”
他补充：“在此学习到的技能将成为一个强有力的证明，可显著提升学员的竞争优势，让他们具备雇主注重的资历，并为他们开启进入ICT行业高价值岗位的大门。”
通过此次合作，华为马来西亚将与马来西亚人力资源部携手提升JTM培训机构的网络基础设施建设，其中会从位于柔佛的 ILP Pasir Gudang 和 ILP Pasir Gudang Senai 校园作为起点。
这些TVET校园将优先进行高科技基础设施提升工作，包括配备高速5G和Wi-Fi 7技术的智慧教室和智慧校园解决方案。同时也会打造TVET数据中心，以提升培训流畅度、优化资源和提高运营效率。一旦通讯联接性有所改善，智慧教育的机会将得以进一步拓展，不仅支持远程互动、综合式互动教学模式，还可以使用华为在线教育资源。
此外，这项合作关系亦会探讨建设由AI赋能的呼叫中心，并专注客户体验管理。通过把AI技术融入劳动力培训，我国人才将能更快更好地支持马来西亚快速发展的数字基础设施。
为了进一步提升劳动群体的准备度，华为马来西亚还会探讨与JTM就华为ICT学院进行合作（Huawei ICT Academy），为学生提供企业实践经验。
