400合约医生离职
根据《中国报》报导，全国已经有400名合约医生，特别是来自巴生谷一带的医院，因为长期面对疫情的精神压力而离职。
大马医药协会主席主席拿督苏巴马念向《马来西亚前锋报》指出，这些医生选择离职，是因为他们不愿再承担压力，该协会不排除这个数目有可能进一步的上升。
“他们辞职是因为工作太累，而且他们也不认为这会对自己和社会带来任何好处，这让他们有精神压力。”他透露，由于巴生谷一带的医院面对太多的新冠肺炎病人，他们根本没有时间休息，这个造成他们感到厌倦。
苏巴马念说，现时合约医生只获得献议延长任期，而不是正式职位。“这使得他们离职，因为他们的诉求不获得回应。”
另一方面，大马伊斯兰医生协会（PERDIM）主席拿督阿末苏克里指出，人民必须懂得自律，才能确保国内的医疗体系不会崩溃。
“人民都必须有所觉醒，因为前线人员的压力是有限度的，因为他们对抗疫情已经快2年了。”他说，他们也是人，如果他们面临着心理压力，他们也一样无法负荷。
“我们必须明白，前线人员的压力也是有一个限度的。”
求助心理辅导人数翻倍
这也因此导致求助的医护人员案例有激增趋势，单单是今年首5个月，就有2389名医护人员向卫生部辅导官求助，这个数字几乎等于去年一整年求助的2593名总人数。
卫生部有一支百人心理辅导官团队随时待命，为前线医护人员提供心理急救和心理支援服务，助他们排解沉重压力，和缓解心理健康困扰。
卫生部专职医疗科学组心理辅导官小组主任鲁哈娜马末说，医护人员面对的精神困扰，包括担忧家人会因在前线工作的自己而染病、无法休假被迫搁置私人和家庭事务、担忧值勤时犯错危及自身、同事和病患性命。
鲁哈娜马末接受“马新社”访问时指出，尤其是夫妻皆是医护人员的家庭，长时间持续在新冠危机紧张感下工作，倍感压力，还有托儿所和学校关闭，被迫面对工作期间照顾孩子的问题。
“这些医护人员的生活规律被打乱，周末和办公以外时间被迫上班，已影响生活品质，没有时间与家人共聚天伦，关系越来越疏远。在面对过度焦虑、恐惧和愤怒的病患时，受到对方无理取闹，恶言相向，也让医护人员深感压力。”
鲁哈娜举出其中一个影响医护人员工作表现的最严重案例，该医护人员的工作压力和负担过重，加上与年幼的孩子和年老的父母相隔，因而陷入沮丧忧郁。
“其上司已正视这个问题，经过讨论后，允许该名医护人员放假，直至解决家庭事务为止。此外，辅导官也持续为对方提供心理辅导，制定完善的应对策略。”
她说，辅导官也会出勤，到县卫生局、政府医院、诊所和方舱医院，提供各种心理辅导服务。
国内心理辅导官尚缺104倍
专家坦言，国内心理辅导官仍不足够应付人口需求，按人口需求比例差104倍。
卫生部心理健康与支持兼全国危机准备及应对中心心理健康专家努拉希津医生指出，卫生部心理辅导官原先规模仅有148名永久职员，去年特别增聘200名合约辅导官。
她指出，除了卫生部以外，妇女、家庭及社会发展部、教育部和公共服务局旗下也有各自的注册心理辅导官，共有1万322人；然而，我国心理辅导官仍不足应付人口需求，正常比例应是1对500人，目前比例为1对5万2000人。
自6月起，雪隆各有8家和6家卫生诊所，被派驻的合约辅导官分别是16及13人，换言之，每间卫生诊所的辅导官平均不到2人。
努拉希津指出，社会因素也是引发心理健康问题的风险因素，因此，若要解决民众心理健康问题，有必要纳入初级医疗家庭医药专家、精神科专家、临床心理辅导官和社区社会工作人员参与。
资料来源：中国报
