求职找工作，究竟该如何取得面试官青睐可说是一大学问。不少人绞尽脑汁把履历表弄得精彩，也在面试时尽量表现，想从竞争者中脱颖而出。然而日前有一名科技公司总监，在社交平台上揭露自己面试新人的秘诀时指出，若求职者在面试过程中持续出现一种行为，代表其适应力差，通常很难觅得高薪工作，引发网友热烈讨论。
该名发文者自称是中国一家资讯技术有限公司市场总监，他在微博上发文，一开头便以“怎么判断一位女求职者的月资在8000人民币（约4000令吉）以下？”为题，指出如果一个女求职者前来面试，聊了半个多小时，背包还背在身上，就说明对方很没安全感，融入性和适应能力差。这类求职者在中国南京找到的工作，待遇一定在8000元以下。
他说，能找到人民币8000元以上工作的女性，适应能力通常都很强，面试时一坐下就会把背包放下，且过程中该喝茶时会喝茶，想上洗手间时会去上。
原PO还说，有人认为这是发文者自己背背包的习惯，让原PO不赞成。原PO反问，当一个人回到自己的家，会一直把背包背着吗？绝对不会，一定是马上把鞋子脱了，“该上厕所上厕所，该坐沙发上看电视看电视，绝对不会背着个包不放。”
对此，有网友表示，如果这判断这么准确的话，“那面试何必穿西装”、“照这逻辑，面试干脆穿拖鞋更能说明自己有安全感。”也有网友认为总监对新鲜人妄下论断，愤怒表示“最讨厌这种给人贴标籤的。”
